Bagaimana kerja Tanpa di awasi dan Bekerja Tanpa Disuruh

.oleh :

Subari, S.Sos., SE.M.Pd

Memberikan Amanah Kerja Tanpa Pengawasan: Membangun Kualitas Kerja yang baik dan berkwalitas. Hal inilah harapan semua instansi perusahaan pemerintah atau swasta. 

Dalam Islam, bekerja tidak hanya sekedar untuk mencari nafkah, tetapi juga sebagai bentuk ibadah kepada Allah SWT. Oleh karena itu, bekerja dengan amanah dan bertanggung jawab menjadi sangat penting. Berikut adalah beberapa cara untuk memberikan amanah kerja tanpa pengawasan dan kerja tanpa disuruh karena merupakan kewajiban nya. Menurut kang Subari kandidat Doktor Manajemen Pendidikan di Universitas KH. Abdul Chalim. "Bekerjalah seolah olah kamu akan Hidup seratus tahun lagi dan beribadah lah seolah olah besok kamu akan mati, " Ada beberapa trik yang bisa dilakukan agar bekerja tanpa diawasi dan disuruh, sebagai berikut :

1. Mengerti Tujuan dan Maksud Kerja

Sebelum memulai pekerjaan, seorang pekerja hal penting untuk memahami tujuan dan maksud kerja. Apakah kita bekerja hanya untuk mencari nafkah, atau apakah kita bekerja untuk mencapai tujuan yang lebih tinggi, yaitu mencari ridha Allah SWT ? Jika bekerja hanya niatnya mencari nafkah hanya upah atau gaji saja yang diterima. Tetapi jika bekerja niatnya mencari upah dan mendapatkan berkah maka bekerja lah dengan sungguh-sungguh dan tanggung jawab. 

2. Membangun Kualitas Kerja

Kualitas kerja yang baik dapat dibangun dengan cara kerja yang profesional, disiplin, dan bertanggung jawab. pekerja harus berusaha untuk melakukan pekerjaan sebaik mungkin, tanpa menunggu pengawasan dari orang lain dan disuruh bekerja. Bekerja sesuai standar operasional Prosedur (SOP) akan lebih enjoi tanpa disuruh. 

3. Menghindari Kualitas Kerja yang Rendah

Kualitas kerja yang rendah dapat terjadi ketika kita bekerja dengan tidak profesional, tidak disiplin, dan tidak bertanggung jawab. Mengapa pegawai bekerja asal asalan mungkin ada beberapa faktor yang menyebabkan, antara lain adalah keluarga dibawa saat bekerja sehingga mempengaruhi kwalitas kerja. Pekerja harus berusaha menghindari kualitas kerja yang rendah dengan cara kerja yang lebih baik dan lebih profesional.

4. Membangun Ketergantungan pada Hasil dan pasrah kepada Allah SWT

Dalam bekerja, kita harus membangun kemandirian pada  Hasil dari kwalitas kerja. Selain berusaha maksimal Kita harus berdoa dan memohon bantuan  kepada Allah SWT dalam melakukan pekerjaan. Dengan demikian, kita dapat bekerja dengan lebih baik dan lebih profesional.

5. Membangun Kesadaran akan Tanggung Jawab

Kita harus membangun kesadaran akan tanggung jawab dalam bekerja. Kita harus berusaha untuk melakukan pekerjaan dengan sebaik mungkin dan bertanggung jawab atas hasil kerja kita.

6. Membangun Kualitas Pribadi

Kualitas pribadi yang baik dapat dibangun dengan cara berperilaku yang baik, berbicara yang baik, dan berpikir yang baik. Kita harus berusaha untuk membangun kualitas pribadi yang baik dalam bekerja dan dalam kehidupan sehari-hari.

7. Membangun Keterampilan dan Pengetahuan

Kita harus berusaha untuk membangun keterampilan dan pengetahuan dalam bekerja. Kita harus berusaha untuk belajar dan mengembangkan diri dalam melakukan pekerjaan.

8. Membangun Kerja Sama dengan Orang Lain

Kita harus berusaha untuk membangun kerja sama dengan orang lain dalam bekerja. Kita harus berusaha untuk bekerja sama dengan orang lain dalam melakukan pekerjaan dan mencapai tujuan.

9. Membangun Kualitas Komunikasi

Kita harus berusaha untuk membangun kualitas komunikasi dalam bekerja. Kita harus berusaha untuk berkomunikasi dengan baik dan efektif dalam melakukan pekerjaan.

10. Membangun Kualitas Kepemimpinan

Kita harus berusaha untuk membangun kualitas kepemimpinan dalam bekerja. Kita harus berusaha untuk menjadi pemimpin yang baik dan efektif dalam melakukan pekerjaan.

Memberikan amanah kerja tanpa pengawasan dan kerja tanpa disuruh karena Allah SWT dapat dibangun dengan cara memahami tujuan dan maksud kerja, membangun kualitas kerja, menghindari kualitas kerja yang rendah, membangun ketergantungan pada Allah SWT, membangun kesadaran akan tanggung jawab, membangun kualitas pribadi, membangun keterampilan dan pengetahuan, membangun kerja sama dengan orang lain, membangun kualitas komunikasi, dan membangun kualitas kepemimpinan. Dengan demikian, kita dapat bekerja dengan lebih baik dan lebih profesional, serta mencapai tujuan yang lebih tinggi, yaitu mencari ridha Allah SWT.

Subari , S. Sos.SE. M.Pd sobaripsr@gmail.com    adalah konsultan Manajemen Pendidikan dan Manajemen Personalia. Kandidat Doktor Manajemen Pendidikan,  Di Universitas KH. Abdul Chalim. Mojokerto jawa Timur